¿Qué visa necesitas?Diagnóstico gratisHablar La L-1 se analiza desde la relacion entre empresas y el rol del solicitante. Debe probarse que no es una contratacion ordinaria disfrazada.
El caso debe explicar por que la persona viene de una empresa relacionada y que funcion cumplira. Los documentos corporativos importan tanto como la hoja de vida.
Si el rol real es operativo o la relacion empresarial no esta clara, el caso necesita una revision mas profunda antes de avanzar.
Revisar vinculo entre empresas y organigrama.
Definir funciones reales y nivel de responsabilidad.
Preparar soportes de empleo y compania.
Explicar por que se requiere la transferencia.
No. Esta guia traduce la logica del proceso a lenguaje practico, pero las reglas, tarifas, formularios y tiempos vigentes deben verificarse en fuentes oficiales antes de tomar decisiones.
Revisamos si la categoria corresponde al proposito real, que documentos explican el perfil, donde puede haber contradicciones y que puntos conviene preparar antes de pagar, agendar o enviar.